国企员工的年终奖一般什么时候发放

来源:办理银行流水 | 日期:2020-03-29 00:00 | 人气:


我们知道一般企业工作的员工表现好的话,在学年末的时候是会进行年终奖的发放,而年终奖的发放也是有时间的规定,一般是在年前进行发放,不同的企业所进行发放的时间规定也不同。接下来办理银行工资流水公司的津南小编就来为大家进行介绍。
一、国企员工的年终奖一般什么时候发放
首先国企年终奖每个公司都不一样的,有的公司只有年终会发双薪,有的公司会发年终奖,一般是工资的15%,这个要看公司的实情而定。是年前拿最后一个月工资的时候一起发放!一般是一月初或二月,国企一般是过年那个月发。
二、公司单位年终奖一般在年前发
年终奖肯定是要年前发的好,有更好地激励作用。毕竟员工辛苦了一年,让其在春节放假前拿到一笔年终奖,安心回家过个好年,满足了员工们的普遍心愿,这种即时激励效果比什么都要强。年后发放年终奖,以防控员工过早流失的做法是治标不治本,根本无济于事,反而会引起一些员工的不满,导致不必要的人员流失。因此,年终奖还是年前发的好。
三、年终奖
是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作。年终奖的发放额度,是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5%-10%。当整个系统运行的比较有效、平稳时,可以加大额度,有些企业的奖金额度,比工资还要高,甚至达到工资的150%。2016年1月,智-联招聘的调查数据显示,2015年的年终奖情况不太乐观,2015年年终奖的总体平均值为10767元,比2014年足足缩水了3000元。
四、缴税方式
个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有三种计税方法:
方法一:取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额。
方法二:取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(5000元)的,将工资与年终奖金相加后,减去5000元,得出的数额,再除以12个月,找出对应的税率和速算扣除数,然后用这一数额×税率-速算扣除数,得出需要缴纳的税款额。
方法三:年终奖金与双薪同一个月内发放时,将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月,找出对应税率,然后用这一数额×税率-速算扣除数。
以上就是办理银行工资流水公司小编对于年终奖的介绍,我们明白年终奖的发放是在一月份或者二月份,在年前发放也是有利于大家可以好好的过个年。一般年终奖的发放比例是占工资的百分之五,如果对于这方面的比例还有其他疑惑,就来咨询。
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